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2019-09-16

发布时间-|:2019-09-16 00:01:28

-|打造国家级创意产业园区,积极吸引知名文化企业、中介组织和研究培训机构把总部或者研发、制造、采购、财务中心设在园区。-|没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。-|-支持将旧城区、旧村、旧工业区改造成为文化产业园区和基地。-|-第二十四条职业资格、技术等级的训练,培训机构应当与授予资质或者确定等级的考核、鉴定机构分离。-|-劳动者参加职业训练后,可以依法向职业技能鉴定机构申请技能鉴定;经鉴定合格的,由市人力资源主管部门颁发相应的职业资格证书或者技术等级证书。-|-没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。-|-第二十四条鼓励和支持高等院校、科研机构、职业培训机构和文化企业建立具有规模化、专业化、市场化、国际化的文化产业教学、科研和培训基地。-|-第十九条政府根据残疾人的身体健康状况和就业愿望,组织其进行职业训练。|-企业事业单位、社会团体及其他组织和个人按照下列条件并经人力资源主管部门批准,可以设立职业训练机构:(一)有组织机构和管理制度;(二)有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员;(三)有符合政府规定的场所、设施、设备;(四)有不少于十万元的办学资金;(五)符合政府制定的职业训练发展规划。|-第四条职业训练应当适应经济发展、科技进步和劳动就业的需要,为培养和提高劳动者就业能力、工作能力和职业转换能力服务。|-

-||-第二条本条例所称文化产业,是指为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动,以及与这些活动有关联的活动的集合。-||-第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。-||-政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。-||-第五章法律责任第三十二条职业训练机构违反本条例第十三条规定,由人力资源主管部门按照下列规定给予处罚:(一)超越办学许可证范围进行职业训练活动的,责令限期改正,没收违法所得;逾期未改正的,处一万元以上三万元以下罚款;(二)不按照规定参加年审或者在年审中被发现不符合设立条件的,责令限期改正;逾期未改正的,吊销办学许可证;(三)出租、转让办学许可证的,责令限期改正,没收违法所得,处一万元以上三万元以下罚款;逾期未改正的,吊销办学许可证。-||-

-||-支持将旧城区、旧村、旧工业区改造成为文化产业园区和基地。-||-

-||-残疾人参加职业训练期间,发给适当的生活费。-|-第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。-|-对获得年度最佳创意成果转化、年度最大出口量文化企业以及为本市文化产业发展作出突出贡献的个人给予适当的奖励。-|-第二十九条企业应当按照员工工资总额的百分之一点五提取员工训练经费,列入成本开支。-|-市文化主管部门应当会同有关部门对文化产业发展专项资金的使用情况和项目执行情况进行年度评估,并将评估结果报告市人民政府;市财政、审计部门应当监督检查专项资金的管理和使用情况。-|-

-|第四条市、区人民政府应当制定文化产业发展规划,并将其纳入国民经济和社会发展规划以及城市总体规划。|-

-||-第三十七条企业未按照本条例第二十九条规定提取或者使用职业训练经费的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正。-||-第三章出口扶持第十六条鼓励和支持文化企业依法从事下列文化产品和服务出口业务:(一)赴境外开展音乐、戏剧、杂技、民间文艺等商业演出;(二)赴境外开展图书、报刊、电子出版物、艺术品、工艺美术品等商业展览、展销活动。-||-残疾人参加职业训练期间,发给适当的生活费。-||-第三十三条职业训练机构违反本条例第十五条规定,超过价格主管部门核定的项目和标准收费的,由人力资源主管部门责令退还所超收的费用,并由价格部门依法给予处罚。-||-

-||-第三十一条政府及有关部门应当将职业训练教师的培养工作纳入教师队伍发展规划,保证职业训练教师队伍适应职业训练事业发展的需要。-||-

-||-第十三条国家机关、事业单位和社会团体,在使用政府财政性资金采购文化产品和服务时,在同等条件下应当优先采购本国自主创新型的文化产品和文化服务。-|-第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。-|-本条例所称文化企业,是指从事前款规定生产经营活动的生产经营单位。-|-第二十五条鼓励和支持民族(传统)文化的技艺大师、传人收徒授业。-|-残疾人参加职业训练所需费用及生活费从残疾人就业保障金中支出。-|-

-|第二十八条本条例自2009年1月1日起施行。|-

-||-第二十六条市有关部门应当根据文化产业发展的实际需要,制定相应的政策,建立灵活用人机制,支持用人单位引进文化产业中的高端人才和紧缺的专业人才。-||-第十条职业训练的行业协会是职业训练机构的自律性组织,行业协会的机构运作、会员的权利义务由其章程规定,主要职责如下:(一)贯彻实施有关职业训练的法律、法规;(二)制订实施职业训练发展规划的具体方案和办法;(三)指导职业训练的专业设置和发展方向;(四)制定职业训练的从业规则;(五)反映会员的意见和要求,维护会员的合法权益;(六)办理人力资源主管部门委托的事项。-||-市文化等主管部门和行业协会应当组织有影响的文化商业项目到境外参加国际演出、评比和展览活动。-||-第二十八条本条例自2009年1月1日起施行。-||-

-||-训练合同应当明确训练目标、内容、形式、期限、双方权利、义务以及费用承担、违约责任等内容。-||-

-||-积极提供知识产权公共服务,支持和指导文化企业增强自我维权的意识和能力。-|-第三十一条政府及有关部门应当将职业训练教师的培养工作纳入教师队伍发展规划,保证职业训练教师队伍适应职业训练事业发展的需要。-|-文化产业发展专项资金管理办法由市人民政府另行制定。-|-第五章附则第二十七条外资从事文化产业依照有关法律、法规的规定执行。-|-第四条职业训练应当适应经济发展、科技进步和劳动就业的需要,为培养和提高劳动者就业能力、工作能力和职业转换能力服务。-|-

-|第十四条文化企业可以按照有关规定享受国家、省以及本市扶持文化产业发展的各项优惠政策。|-

-||-第六章附则第四十条本条例自2003年7月1日起施行。-||-政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。-||-第七条劳动者依法享有参加职业训练的权利,并有按照所从事岗位需要接受职业训练的义务。-||-第二十条用人单位应当根据法律、法规和本单位实际,对新录用员工进行上岗前职业训练,并有计划地开展员工的在岗、转岗等职业训练。-||-

-||-第四章资金支持第二十条金融机构、担保机构、产权交易机构以及中介机构应当为文化企业提供相关服务。-||-

-||-鼓励中介机构在市场开拓、投资融资、产权交易、文化经纪、资质认定等方面为文化企业提供服务。-|-支持文化企业通过发行债券、股票等方式在国内外资本市场筹集资金。-|-第六条市、区人民政府应当在土地、资金和人才等方面,优先支持发展新兴和原创文化产业,重点扶持特色和优势文化产业,积极促进民族和传统文化产业化。-|-批准设立的,发给办学许可证,并抄送同级教育行政部门备案;不批准设立的,应当给申请人书面答复。-|-第六条用人单位应当建立职业训练制度,根据企业经营的实际,有计划地对员工进行职业训练。-|-

-|政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。|-

-||-员工训练经费应当专款专用,不得挪作他用。-||-第三十五条用人单位违反本条例第二十条第二款规定,安排未取得相应职业资格的人员从事技术工种的,由人力资源主管部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以对用人单位处一千元以上三千元以下罚款。-||-第二十四条鼓励和支持高等院校、科研机构、职业培训机构和文化企业建立具有规模化、专业化、市场化、国际化的文化产业教学、科研和培训基地。-||-第十七条人力资源主管部门应当采用多种形式对未能升入高一级学校的普通初、高中毕业生,进行劳动预备训练。-||-

-||-残疾人参加职业训练所需费用及生活费从残疾人就业保障金中支出。-||-

-||-第十四条政府根据职业训练发展规划建立职业训练公共实际操作训练基地(以下简称公共实训基地)。-|-政府鼓励和支持企业、行业组织及其他社会组织或者个人建立实际操作训练基地。-|-职业训练应当与推行就业准入制度和职业资格证书制度相结合。-|-第三章出口扶持第十六条鼓励和支持文化企业依法从事下列文化产品和服务出口业务:(一)赴境外开展音乐、戏剧、杂技、民间文艺等商业演出;(二)赴境外开展图书、报刊、电子出版物、艺术品、工艺美术品等商业展览、展销活动。-|-支持文化企业通过发行债券、股票等方式在国内外资本市场筹集资金。-|-

-|第二十一条用人单位对其员工进行的职业训练和其他组织举办的公益性职业训练,不得收取任何费用。|-

-||-企业事业单位、社会团体及其他组织和个人按照下列条件并经人力资源主管部门批准,可以设立职业训练机构:(一)有组织机构和管理制度;(二)有与所申请从事的职业训练活动相适应的教师、管理人员;(三)有符合政府规定的场所、设施、设备;(四)有不少于十万元的办学资金;(五)符合政府制定的职业训练发展规划。-||-第五章人才培养与引进第二十三条市、区人民政府应当建立文化产业人才的培养和引进机制,并将文化产业人才培养和引进纳入人才工作规划和人才引进目录。-||-第三条促进文化产业发展应当遵循以下原则:(一)统筹规划、协调发展;(二)鼓励自主创新;(三)扶持特色和优势文化产业;(四)强化知识产权保护;(五)社会效益和经济效益相统一。-||-没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。-||-

-||-第二十九条企业应当按照员工工资总额的百分之一点五提取员工训练经费,列入成本开支。-||-

-||-第十九条市、区人民政府应当充分利用中国(深圳)国际文化产业博览交易会等文化产品和服务展示交易平台,推动文化产品和服务出口。-|-第十条职业训练的行业协会是职业训练机构的自律性组织,行业协会的机构运作、会员的权利义务由其章程规定,主要职责如下:(一)贯彻实施有关职业训练的法律、法规;(二)制订实施职业训练发展规划的具体方案和办法;(三)指导职业训练的专业设置和发展方向;(四)制定职业训练的从业规则;(五)反映会员的意见和要求,维护会员的合法权益;(六)办理人力资源主管部门委托的事项。-|-第二十八条本条例自2009年1月1日起施行。-|-市文化主管部门应当会同有关部门对文化产业发展专项资金的使用情况和项目执行情况进行年度评估,并将评估结果报告市人民政府;市财政、审计部门应当监督检查专项资金的管理和使用情况。-|-市有关部门应当在各自职责范围内促进文化产业发展。-|-

-|支持文化企业通过发行债券、股票等方式在国内外资本市场筹集资金。|-